Estructura reportes para comités paritarios y mutuales deduciendo causas básicas e inmediatas a partir de la cronología de los hechos.
Identificar las causas raíces más allá del error humano
Tras un incidente o accidente del trabajo, la investigación suele limitarse a culpar la 'desatención del operador'. Esto impide corregir las fallas sistémicas en supervisión, procedimientos o mantenimiento preventivo.
Metodología del Árbol de Causas asistida por IA
Google Gemini guía al equipo investigador aplicando rigurosamente la técnica del Árbol de Causas y los 5 Porqués, analizando cronológicamente los hechos sin emitir juicios precipitados y detectando causas latentes organizacionales.
Actúa como auditor sénior en seguridad ocupacional. Analiza el siguiente relato de accidente: 'Trabajador resbala en pasillo de bodega húmedo a las 18:00, sufriendo fractura de muñeca. El piso había sido lavado por personal de aseo sin colocar señalética de piso mojado porque los conos estaban rotos y guardados en bodega central'. Aplica el método del Árbol de Causas y los 5 Porqués para identificar: 1) Hechos objetivos, 2) Fallas de supervisión y gestión, 3) Medidas correctivas preventivas de fondo.
Cumplimiento del Artículo 76 de la Ley 16.744
Genera informes de investigación rigurosos listos para remitir a la mutualidad y a la Dirección del Trabajo en los plazos legales establecidos.
El impacto real: Devolver el tiempo productivo al equipo
Implementar inteligencia artificial en los procesos diarios no se trata de reemplazar el criterio humano, sino de liberar a los profesionales de la digitación monótona para que se enfoquen en la estrategia, la calidad de servicio y la toma de decisiones que generan valor directo al negocio.
¿Deseas implementar este flujo en tu empresa o equipo de trabajo?
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